Livingstone anuncia ascensos clave en Estados Unidos

Livingstone se complace en anunciar los ascensos de Mark Carl a Managing Director en la oficina de Chicago y de Eric Suh y Josh Kroll a Directores en las oficinas de Livingstone en Chicago y Los Angeles, respectivamente.

Mark Carl se incorporó a Livingstone en 2010 y ha ido ascendiendo en la organización gracias a su amplia experiencia, su profundo conocimiento del sector y la confianza que genera entre los clientes. Ha jugado un papel fundamental en la creación del área de Healthcare de Livingstone en Chicago, uno de los grupos sectoriales más activos y con mayor crecimiento de la firma en Estados Unidos. La experiencia reciente de Mark en operaciones incluye la recapitalización de MOTION PT y Foothills Therapy Partners por parte de Confluent Health, la venta de Therapy Partner Solutions a Lee Equity y la adquisición de Senior Helpers por parte de Advocate Aurora Enterprises.

Josh Kroll se unió a Livingstone en 2016 como Analista experimentado en la oficina de Los Ángeles. Rápidamente se estableció como un valioso miembro de cualquier equipo de operaciones, lo que le llevó a un ascenso constante dentro de la organización. Josh, que tiene experiencia en todos los sectores y tipos de empresas, pero es particularmente activo en el área de Business Services de Livingstone USA, comenzó su carrera en el mundo de los servicios financieros en tasaciones de empresas, donde valoró compañías de diferentes sectores.

Eric Suh se incorporó a Livingstone hace más de cinco años, tras completar el programa Summer Associate de la firma en 2017 y su MBA por la Universidad de Chicago en 2018. Antes de Livingstone, Eric, como Contable Público Certificado, desempeñó el cargo de Contable Senior en Fresenius Kabi USA y Paylocity.  Eric ha desarrollado una amplia experiencia en operaciones desempeñando un papel fundamental de apoyo en transacciones dentro de las áreas de Business Services, Healthcare y Sector Industrial de la firma en Estados Unidos.

«Promover a compañeros de alto nivel que se distinguen por su trabajo está en línea con los principios meritocráticos de Livingstone y con su estrategia de convertir a los analistas y asociados en la próxima generación de banqueros senior» comentó Ryan Buckley, Socio de Livingstone. «Nuestra firma se compromete a invertir los recursos necesarios para fomentar el crecimiento profesional y personal de nuestros compañeros de equipo para crear una plataforma en la que nuestros profesionales puedan desarrollar gran parte de su carrera, si no toda, como ha sido el caso de Mark, Josh y Eric.»

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